Tillsammans kan vi öka effektiviteten och entusiasmen i ditt företag/organisation.
Att leda är att lyckas genom andra.
Jag har utbildningar som passar både ledare och medarbetare
Jörgen Ekman
Sales Executive på TECHNIA
Det finns många ledarskapskonsulter men få kan mäta sig med Christina när det gäller att få deltagarna att få en tydlig förståelse för helheten och samtidigt få med de små detaljerna. Det är en avgörande skillnad när det handlar om att skapa bra och effektiva arbetsgrupper, här är Christina briljant. Dessutom gör hon det med mycket värme, humor och stort engagemang.
Vincent
Hej Christina, Tack själv för en otrolig bra, inspirerande och konstruktiv kurs . Du är bäst
Henric Lövgren
Manager Driveline system and projects Volvo Construction Equipment
"Christina är mycket engagerad, väldigt kompetent och insatt i ämnet, hanterar grupper/forum och individer på ett mycket professionellt sätt, i situationer som uppstår, och med en fingertoppskänsla/ tajming och respekt. Som gör att alla känner vad man som grupp och person behöver jobba vidare och djupare med för att utvecklas."
Karlstads Kommun
Innehållet var mycket intressant & lärorik. Engagerad & kompetent kursledare som gjorde utbildningen till ett rent nöje. Presentationsteknik (nå fram med ditt budskap)
Minnesota
Christina Haugsöen gav en engagerande och inspirerande föreläsning som gav högst betyg. Hon har en otrolig förmåga att på ett pedagogiskt och lättsamt sätt föreläsa om ett komplext ämne som ändå många kan relatera till och inspireras av.
Senaste artiklar.
-
Låt inte ordet chef bli ett skällsord
Orden chef/ledare har gjorts till motsatsord, där det ena har en bättre klang och det andra har sämre klang. Det är här mitt ord kommer in.
-
Den viktiga moraliska intelligensen hos ledare
I mina ledarskapsutbildningar talar vi mycket om vad som är rätt och fel. Naturligtvis är det en definitionsfråga…eller? Jag talar om moralisk intelligens och här finns det som kan definieras som rätt och fel utifrån forskning runt företag och ledarskap, om du vill nå framgång alltså!
-
Nu är det dags att ta lärdom från Projekt Aristoteles
Google snubblade över spännande resultat när de ställde frågan ”Vad är den viktigaste framgångsfaktorn för effektiviteten hos ett team?” Googles HR -avdelning satte igång en omfattande datainsamling som de offentliggjorde 2015. De gav arbetet namnet Projekt Aristoteles.
-
Tänk om…
När jag läste historia talades det om ”if-historia”. Då kunde man ändra de historiska förutsättningarna och fantisera ”what if”. Tänk om Adolf Hitler inte hade blivit vald på 20-talet. Tänk om Tyskland hade vunnit kriget 1945. Tänk om de som utvandrade till USA på 1800-talet hade stannat i Sverige. Jag blev attraherad av tanken ”tänk
-
”Jag vill ha konkreta verktyg!”
Ibland stöter jag på ledare som vill att en ledarutbildning ska innehålla ”konkreta verktyg” för ledarskap. Jag tror att alla i branschen har stött på det uttrycket. Men vad är konkreta verktyg för en ledare?
-
Tänk att få starta en blogg med: ”Redan de gamla grekerna…”
När vi i olika företagsledningar ska skapa förändringar, omorganisationer, ombilda arbetsgrupper, implementera nya arbetssätt är vi då medvetna om vad lätt det är att skapa idealbilder? Naturligtvis ska vi sikta högt och ha höga långsiktiga mål men har vi räknat med individen?