Ledarskapsprogram

Företagsinterna Ledarskapsprogram

Företagsinterna Ledarskapsprogram.

Det goda ledarskapet, eller skapa legitimitet för ditt ledarskap.

Ledarskapet är en dynamisk process, en följd av samspelet mellan situationer och olika individer. Tre viktiga egenskaper för en ledare är att: kunna kommunicera, kunna leda och kunna förändra.

Målet för kursen är att skapa trygga ledare som har en gedigen verktygslåda att välja ifrån. Ledare som vet och förstår mekanismerna för att leda andra och som förstår sin egen personlighet och stil. Vi går igenom tre delar som tillsammans hjälper dig att bli en trygg och effektiv ledare. Mellan de fysiska träffarna finns dessutom utrymme för individuell coachning.

Om innehållet i kursen

Vi kommer att arbeta tillsammans med:

  • Vad ingår i ledarskapet och hur skapar jag legitimitet
  • Insikter om den egna ledarstilen
  • Kommunikation, bli en kommunikativ ledare
  • Förmåga som förändringskatalysator: att inleda och att hantera förändringar
  • Påverkan: att som ledare sätta inspirerande visioner och mål för både organisation, grupp och individ
  • Att vara en positiv värdegrundsskapare, det etiska ledarskapet
  • Uppbyggnad av gemenskap: att odla nyttiga relationer
  • Samverkan och samarbete: att arbeta med andra för organisationens mål
  • Teamförmåga: skapa gruppsynergi i strävan efter kollektiva mål
  • Konflikthantering: att förhandla och lösa tvister

Att som ledare skapa legitimitet för sitt ledarskap genom att uppträda på ett sätt som skapar förtroende gör att arbetet kommer att bli lättare och mer effektivt. Produktiviteten kommer öka, förändringar kommer bli lättare att genomföra och stressen kommer att minska. Den tid som går åt att övertyga arbetsgruppen eller att försöka få dem med i arbetet kommer att frigöras till annat. Arbetsgruppen kommer helt enkelt att lita på dig och dina beslut.

För att nå dit krävs att vi skapar en förståelse för vår personliga kompetens (den som bestämmer hur vi uppträder) och för den sociala kompetensen (den som bestämmer hur vi hanterar relationer och hur vi lyckas med att leda andra).

En stor del i ledarskapet är också att vara en transformativ ledare, att ständigt vara beredd på att anpassa organisationen och arbetet efter det som händer i omvärlden. En viktig kompetens är också att få arbetsgruppen med sig.

Efter kursen kommer du att:

  • Förstå vikten av Emotionell Intelligens och hur man utvecklar den
  • Identifierat dina styrkor som ledare och börjat utveckla dem
  • Fått verktyg som hjälper dig att känna dig trygg i ditt ledarskap
  • Fått möjlighet att utveckla ditt ledarskap genom diskussioner med andra i samma eller liknande situation, skapa nätverk
Referenser.

LinkedIn

Jörgen Ekman
Sales Executive på TECHNIA

Det finns många ledarskapskonsulter men få kan mäta sig med Christina när det gäller att få deltagarna att få en tydlig förståelse för helheten och samtidigt få med de små detaljerna. Det är en avgörande skillnad när det handlar om att skapa bra och effektiva arbetsgrupper, här är Christina briljant. Dessutom gör hon det med mycket värme, humor och stort engagemang.

Ericsson
Vincent

Hej Christina, Tack själv för en otrolig bra, inspirerande och konstruktiv kurs . Du är bäst

Henric Lövgren
Manager Driveline system and projects Volvo Construction Equipment

"Christina är mycket engagerad, väldigt kompetent och insatt i ämnet, hanterar grupper/forum och individer på ett mycket professionellt sätt, i situationer som uppstår, och med en fingertoppskänsla/ tajming och respekt. Som gör att alla känner vad man som grupp och person behöver jobba vidare och djupare med för att utvecklas."

Christina Haugsöen.

Filaregatan 3, 652 19 Karlstad
+46-707 14 10 49
christina@haugsoen.se

    User registration

    You don't have permission to register

    Reset Password