Webbutbildningar

Med Christina Haugsöen

–

2025

Leda utan att vara chef 1; 3 förmiddagar 08.30 – 12.00; 27/10, 5/11, 14/11

Ny som chef 1; 3 eftermiddag 13.00 – 16.30: 27/10, 5/11, 14/11

Medarbetarutbildning, 3 förmiddagar 08.30 – 12.00, 29/10, 6/11, 28/11

Effektiv kommunikation (Hjärnkoll på kommunikation), 3 förmiddagar 08.30 – 12.00, 13/1, 16/1, 20/1

Analytiskt tänkande och kreativ problemlösning, 4 förmiddagar 08.30 – 12.00: 2/12, 4/12, 17/12, 18/12

2026

Analytiskt tänkande och kreativ problemlösning: 4 förmiddagar 08.30 – 12.00, 2/2, 5/2, 9/2, 12/2

Ny som chef 1, 3 förmiddagar 08.30 – 12.00,14/1, 21/1, 28/1

Leda utan att vara chef 1, 3 eftermiddag 13.00 – 16.30, 14/1, 21/1, 28/1

Ny som chef 2, 3 förmiddagar 08.30 – 12.00, 2/3, 9/3, 16/3

Leda utan att vara chef 2, 3 eftermiddag 13.00 – 16.30, 2/3, 9/3, 16/3

Medarbetarutbildning, 3 förmiddagar 08.30 – 12.00, 15/1, 22/1, 27/1

Effektiv kommunikation (Hjärnkoll på kommunikation), 3 förmiddagar 08.30 – 12.00, 13/1, 16/1, 20/1

Möt din kursledare Christina Haugsöen

Jag har under de senaste 26 åren arbetat med olika företag och organisationer tillsammans med ledningsgrupper, ledare och medarbetare. Ämnena har varit olika; ledarskap, effektivitet, organisationskommunikation, medarbetarskap, effektiva arbetslag mm.

Min erfarenhet efter alla dessa år är att man fokuserar mer på verktyg än förståelse. Jag jobbar med förståelse framför verktyg. Axel Targama är en av de som framhärdar vikten i detta:

”Nyckeln till ett framgångsrikt ledningsarbete ligger bara till en mindre del i att hitta de rätta i den strida ström av nya modeller och metoder som managementspecialister erbjuder. Nyckeln ligger i att utveckla sin egen förståelse av varför människor handlar som de gör, hur de lär och hur de utvecklar sitt beteende. Först då är det möjligt att konstruktivt välja metoder och tekniker för ledningsarbete.”

Docent Axel Targama

Chefsutbildare och grundare av Executive MBA-program och Göteborgs Managementinstitut
Ur boken Ledning och förståelse, en förståelsebaserad syn på utveckling av människor och organisationer

Detta tänkande genomsyrar alla mina utbildningar: Förståelsen för vad medarbetarskap handlar om, förståelsen för kommunikationens grunder, förståelsen om vad som händer i en konflikt mm.

”Det finns många ledarskapskonsulter men få kan mäta sig med Christina när det gäller att få deltagarna att få en tydlig förståelse för helheten och samtidigt få med de små detaljerna. Det är en avgörande skillnad när det handlar om att skapa bra och effektiva arbetsgrupper, här är Christina briljant. Dessutom gör hon det med mycket värme, humor och stort engagemang.”

Jörgen Ekman, Technia

”Christina är mycket engagerad, väldigt kompetent och insatt i ämnet, hanterar grupper/forum och individer på ett mycket professionellt sätt, i situationer som uppstår, och med en fingertoppskänsla/tajming och respekt. Som gör att alla känner vad man som grupp och person behöver jobba vidare och djupare med för att utvecklas.”

Henric, Driveline system and projects Volvo Construction Equipment